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  • 人才導(dǎo)向
    尊重人才、塑造人才、成就人才
  • 用人理念
    態(tài)度+能力 一切以結(jié)果為導(dǎo)向
  • 培育理念
    個(gè)人80%的努力+公司20%的支持
  • 成長(zhǎng)理念
    自動(dòng)自發(fā),以主人翁的心態(tài)工作

歡迎有志于中國(guó)醫(yī)療器械行業(yè)的各類人才,加入首佳醫(yī)療器械,共同成就未來(lái)事業(yè)。不管是過(guò)去的2年多時(shí)間里,還是在未來(lái),我們將繼續(xù)堅(jiān)持以下三個(gè)原則,讓愿意跟隨公司長(zhǎng)期發(fā)展的伙伴一起成功


第一:讓加入首佳醫(yī)療器械的員工不斷學(xué)習(xí)到新的知識(shí)

加入首佳醫(yī)療器械的銷售顧問(wèn)、銷售助理,之前主要從事銷售管理工作,但對(duì)行業(yè)知識(shí)、行業(yè)前景、行業(yè)市場(chǎng)了解,溝通水平已具備一定的水平但是,來(lái)到這里,每一天都將面臨全新的挑戰(zhàn),在首佳醫(yī)療器械經(jīng)過(guò)1-2年的錘煉,成功的銷售人才將用自己的智慧和汗水完成很多公司甚至是世界500強(qiáng)銷售顧問(wèn)都難以完成的銷售重任


第二:加入首佳醫(yī)療器械的員工收入在不斷的增長(zhǎng)

或許您在加入首佳醫(yī)療器械之前,每月領(lǐng)取的是一份有所保障的固定薪水;而今,如果您有機(jī)會(huì)來(lái)到首佳醫(yī)療器械這個(gè)大家庭,將能感受到付出就有回報(bào),有結(jié)果就有回報(bào)的人性化薪酬體系,我們不同于任何一家醫(yī)療器械公司,我們的獎(jiǎng)金提成以現(xiàn)金的方式每周發(fā)放一次,而且是在每周5下午5點(diǎn)-6點(diǎn)的周末例會(huì)時(shí)間,提成收入完全透明公開(kāi),已經(jīng)有為數(shù)不少的伙伴在這里通過(guò)自己的努力實(shí)現(xiàn)了買房、買車、孝順父母、接受更高教育、出國(guó)旅游等個(gè)人夢(mèng)想。按照醫(yī)療器械行業(yè)慣例,員工收入水平是體現(xiàn)一家醫(yī)療器械公司競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力的重要因素,努力創(chuàng)造更具競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力的業(yè)務(wù)平臺(tái),努力提升企業(yè)在行業(yè)內(nèi)的品牌實(shí)力,讓加入首佳醫(yī)療器械的人能夠通過(guò)自己的努力不斷提升自己的收入是我們始終堅(jiān)持和奮斗準(zhǔn)則。


第三:成就個(gè)人的創(chuàng)業(yè)夢(mèng)想

2016年3月份開(kāi)始,首佳醫(yī)療器械確定了以合伙制為指導(dǎo)方針的發(fā)展模式,經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期的努力和摸索,合伙制體系已經(jīng)相對(duì)成熟,目前內(nèi)部業(yè)務(wù)人員由A、B、C、D、AC、P六個(gè)等級(jí)組成,設(shè)有“最佳助理”、“最佳顧問(wèn)”“卓越成就”三個(gè)年終獎(jiǎng)項(xiàng)。企業(yè)鼓勵(lì)每個(gè)成員用創(chuàng)業(yè)的精神和心態(tài)在內(nèi)部打造屬于自己的事業(yè)。

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